La gestión de las relaciones laborales se ha convertido en una pieza clave de la dirección empresarial, en un contexto normativo tan dinámico y complejo como el actual.
Nuestro equipo presta asesoramiento recurrente a empresas de todos los tamaños y sectores, así como el diseño y ejecución de estrategias en procesos especialmente sensibles: despidos y extinciones, discusiones sobre categoría profesional y derechos individuales y colectivos, reclamaciones de cantidad, y la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, entre otros.
Contamos con amplia experiencia en negociación colectiva, acompañando a la dirección de la empresa en su relación con comités de empresa y representantes legales de los trabajadores (RLT), y realizamos un análisis avanzado de la normativa convencional aplicable a cada sector, identificando riesgos y oportunidades antes de que se conviertan en conflicto.
Nos caracteriza el compromiso profesional, la vocación de servicio y un conocimiento profundo del negocio de cada cliente, lo que nos permite anticiparnos a los conflictos laborales y ofrecer una gestión verdaderamente estratégica de las relaciones con la plantilla.
Ofrecemos un asesoramiento integral que abarca tanto los aspectos derivados de la normativa mercantil común como los propios de la normativa especial y de los sectores regulados.
Asesoramos en la redacción y negociación de pactos de socios, así como en procesos de due diligence en operaciones de compraventa, fusión o adquisición de empresas, con especial atención a compañías tecnológicas y startups.
Contamos con experiencia consolidada en derecho concursal, gestionando concursos de acreedores ordinarios en todas sus fases, así como en el procedimiento especial de concurso de microempresas, una figura reciente en la que disponemos de una experiencia diferencial poco frecuente en el mercado.
Prestamos servicio tanto a la propia empresa como a sus socios mayoritarios o minoritarios y a sus órganos de administración, siempre con el objetivo de simplificar la complejidad inherente a cada operación mercantil.
La exposición penal de la empresa y de sus administradores exige una labor preventiva tanto como reactiva. En Bufete Victoria y Asociados diseñamos e implementamos programas de compliance adaptados al tamaño y al sector de cada organización, reduciendo el riesgo de responsabilidad penal de la persona jurídica.
Cuando el riesgo se materializa, defendemos a la empresa y a sus administradores en todas las fases del procedimiento penal económico, con una estrategia que protege tanto los intereses jurídicos como la reputación del negocio.
Complementamos este servicio con informes estratégicos y de riesgos, pensados para que la dirección de la empresa tome decisiones con la máxima información disponible antes de que un conflicto derive en un procedimiento judicial.
Representamos los intereses de la empresa ante la Administración, con especial dedicación a los procedimientos ante la Agencia Tributaria (AEAT), la tramitación y defensa de subvenciones y ayudas públicas, y la interposición de recursos administrativos en cualquiera de sus fases.
Este servicio se presta de forma coordinada con nuestras áreas fiscal y mercantil, garantizando que cada actuación ante la Administración tenga en cuenta las consecuencias en el resto de las ramas del Derecho que afectan a la empresa.
Nuestra principal diferenciación como abogados para startups es el conocimiento del ecosistema emprendedor. En Bufete Victoria y Asociados comprendemos la mentalidad del emprendedor y actuamos con la flexibilidad necesaria para generar negocio, sin perder de vista la seguridad jurídica.
Acompañamos al emprendedor desde la fase seed hasta la consecución del exit, asegurando los procesos mercantiles en cada momento de vida de la startup: negociación de pactos parasociales, estructuración societaria y acompañamiento en las sucesivas rondas de financiación.
